ATRAKCYJNOŚĆ MIASTA
RYNEK PRACY
Kluczowe informacje dla inwestorów, w tym rankingi atrakcyjności, zachęty inwestycyjne i komfort życia.
Nawet 44 proc. polskich firm z branży budowlanej i nieruchomości może w niedalekiej przyszłości stanąć przed perspektywą sukcesji.
Główne obszary koncentracji, nowa podaż i popyt na powierzchnię biurową.
POTENCJAŁ MIAST
Miasta dynamicznie się zmieniają. Przybywa inwestorów i miejsc pracy, a w konsekwencji również biur. Wskaźniki charakteryzujące sytuację społeczno-gospodarczą miast nie są stałe i dlatego we współpracy z instytucjami odpowiedzialnymi za współpracę z inwestorami międzynarodowymi w poszczególnych miastach oraz firmą doradczą Michael Page opracowaliśmy raporty, które w pigułce pokazują kluczowe dane dotyczące atrakcyjności inwestycyjnej największych polskich miast. W raportach znajdą Państwo również informacje o aktualnej sytuacji na rynku biurowym i trendy na rynku pracy.
Jest to materiał mogący posłużyć do wstępnej analizy firmom, które rozważają ekspansję na nowe rynki, a tym samym biorą pod uwagę różne lokalizacje do prowadzenia swojego biznesu.
Partnerzy raportów:
NASI EKSPERCI
DOROTA LACHOWSKA
dyrektor działu badań rynku
tel. +48 601 518 654
e-mail: dorota.lachowska@pl.knightfrank.com
PIOTR KALISZ
dyrektor działu reprezentacji najemcy
tel. +48 691 980 043
e-mail: piotr.kalisz@pl.knightfrank.com
NEWSLETTER
Zostań na bieżąco z rynkiem nieruchomości – zapisz się do naszego newslettera!
Chcesz wiedzieć, co naprawdę dzieje się na rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce?
Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj regularne raporty i analizy dotyczące:
> rynku biurowego i magazynowego
> trendów inwestycyjnych
Dostarczamy sprawdzone dane, eksperckie komentarze i prognozy, które pomogą Ci podejmować trafne decyzje biznesowe.Nie przegap kluczowych informacji.
Knight Frank LLP z siedzibą w Londynie je 740 biurach w ponad 50 krajach. Knight Frank doradza klientom, od indywidualnych właścicieli i nabywców, po największych deweloperów, inwestorów i najemców korporacyjnych.
